Ile będę zarabiać jako pielęgniarka / pielęgniarz?
Pielęgniarstwo jest jednym z kluczowych zawodów medycznych w systemie ochrony zdrowia. Pielęgniarki i pielęgniarze sprawują opiekę nad pacjentami, uczestniczą w procesie diagnostycznym i terapeutycznym, prowadzą działania profilaktyczne, edukacyjne i pielęgnacyjne, współpracują z lekarzami oraz innymi przedstawicielami zawodów medycznych.
Zasady wykonywania zawodu pielęgniarki i pielęgniarza reguluje ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej. Obecnie przygotowanie do wykonywania zawodu odbywa się na poziomie studiów wyższych. Studia pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo kończą się uzyskaniem tytułu zawodowego licencjata pielęgniarstwa, a dalszy rozwój możliwy jest m.in. poprzez studia drugiego stopnia, kształcenie podyplomowe, kursy specjalistyczne, kwalifikacyjne oraz specjalizacje.
Zapotrzebowanie na pielęgniarki i pielęgniarzy
Zawód pielęgniarki i pielęgniarza należy do zawodów o stabilnym i wysokim znaczeniu na rynku pracy. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w 2024 r. bezpośrednio z pacjentem pracowało w Polsce 219 881 pielęgniarek oraz 28 828 położnych.
Zapotrzebowanie na osoby wykonujące ten zawód wynika m.in. ze starzenia się społeczeństwa, rosnących potrzeb zdrowotnych pacjentów oraz konieczności zapewnienia ciągłości opieki w szpitalach, przychodniach, zakładach opiekuńczo-leczniczych, opiece długoterminowej i środowiskowej.
Potwierdza to również prognoza Barometru Zawodów 2026, w której pielęgniarki i położne zostały wskazane w skali kraju jako zawody deficytowe, czyli takie, w których zapotrzebowanie pracodawców jest większe niż liczba dostępnych kandydatów do pracy.
Wynagrodzenia pielęgniarek i pielęgniarzy
Wynagrodzenie pielęgniarki lub pielęgniarza zależy od wielu czynników, m.in. od poziomu wykształcenia, posiadanej specjalizacji, stażu pracy, miejsca zatrudnienia, rodzaju placówki, formy zatrudnienia oraz zakresu obowiązków.
W podmiotach leczniczych najniższe wynagrodzenie zasadnicze pracowników medycznych jest regulowane ustawowo. Ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego określa, że minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników wykonujących zawody medyczne w podmiotach leczniczych jest ustalane z uwzględnieniem rodzaju pracy oraz kwalifikacji.
Od 1 lipca 2025 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarek i położnych w podmiotach leczniczych wynosiło orientacyjnie:
Grupa kwalifikacyjna
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto od 1 lipca 2025 r.
pielęgniarka/położna z tytułem magistra i specjalizacją
ok. 10 554 zł brutto
pielęgniarka/położna z wyższym wykształceniem lub specjalizacją, zależnie od grupy zaszeregowania
ok. 8 345 zł brutto
pielęgniarka/położna bez specjalizacji w niższej grupie zaszeregowania
ok. 7 691 zł brutto
Stawki te dotyczą wynagrodzenia zasadniczego, czyli podstawy wynagrodzenia. Do wynagrodzenia mogą dochodzić także dodatki, m.in. za pracę w porze nocnej, dyżury, pracę w święta, dodatek stażowy, funkcyjny lub inne składniki przewidziane u danego pracodawcy.
Od 1 lipca 2026 r. planowane/wyliczane minimalne wynagrodzenia zasadnicze w ochronie zdrowia wzrastają. Dla pielęgniarek i położnych wskazywane są kwoty około 11 486 zł, 9 082 zł oraz 8 369 zł brutto, zależnie od grupy kwalifikacyjnej i zaszeregowania.
Rynek Zdrowia
Sytuacja absolwentów WSUZ na rynku pracy
Sytuację absolwentów można analizować m.in. na podstawie ogólnopolskiego systemu Ekonomiczne Losy Absolwentów. System ELA został utworzony na zlecenie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, a jego głównym źródłem są dane administracyjne z systemu POL-on i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Dane dostępne dla kierunku pielęgniarstwo w Wyższej Szkole Umiejętności Zawodowych w Pińczowie wskazują, że absolwenci kierunku uzyskują wynagrodzenia rosnące w kolejnych latach po dyplomie. Według danych prezentowanych w serwisach korzystających z ELA, absolwenci rocznika 2023 osiągali w pierwszym roku po dyplomie średnie miesięczne wynagrodzenie ze wszystkich źródeł na poziomie około 6 939 zł, a w przypadku absolwentów wcześniejszych roczników wynagrodzenie rosło w kolejnych latach po ukończeniu studiów. �
Studia Licencjackie
Dane te należy traktować jako informacje statystyczne — indywidualne zarobki konkretnej osoby mogą być wyższe lub niższe w zależności od miejsca pracy, doświadczenia, wymiaru etatu, dodatków, specjalizacji i formy zatrudnienia.
Dlaczego warto wybrać pielęgniarstwo?
Pielęgniarstwo to zawód dający możliwość stabilnego zatrudnienia, rozwoju zawodowego oraz pracy w różnych obszarach ochrony zdrowia. Absolwenci mogą podejmować pracę m.in. w szpitalach, przychodniach, placówkach opieki długoterminowej, zakładach opiekuńczo-leczniczych, hospicjach, jednostkach rehabilitacyjnych, opiece środowiskowej, a także rozwijać się poprzez studia drugiego stopnia, specjalizacje i kursy zawodowe.